主页 > AG客户端下载 > 行业新闻 >

一个IT男的自白:如何加薪取决于自己

一个IT男的自白:如何加薪取决于自己
加薪是每个职场人员的终极目标,但如何才能更加委婉,更加体面地向上司提出加薪呢?
这里面需要一些技巧和话术。课工厂的一位已经毕业两年的师兄告诉我们,对于程序猿来说,如何加薪取决于自己。

 
一、学历对职业发展的影响
无论我们承认与否,学历对职业发展的影响还是蛮大的。在这个社会中,是存在隐形的阶层的,也许是由财富的不同形成的,也可能是权利的因素形成的。
对于普通寒门子弟,读书是成本最低的上升渠道。也许有的人会说,企业家都是初中毕业的,高中毕业的或者辍学的。但想想,互联网三大巨头,BAT,哪个不是高水平、高文化的。马化腾是深圳大学毕业的,李彦宏是北京大学毕业的,就连马云,英语水平也不是普通人能够企及的。那么我们,为什么还执着相信“读书无用论呢?”
 
而且,在职场,且先不说你的能力如何,在招聘的时候,企业的HR都会有一个基本的学历要求。特别是一些外企或者是国企,这些要求都是硬性的。
那么除了学历之外,我们还可以在职场中如果通过自己的努力来迅速提升自己的价值呢?

(1)技能型人才
技能型人才,最典型的就是你在公司里面有着不可替代的作用。别人离了你,这事儿还真不好办。
(2)情商高的人才
就是我们常说的那种虽然技能不行,但是是办公室的“润滑剂”,善于察言观色,同时左右逢源,让领导觉得你“很有用”。
像第二种人才,是最轻松的,毕竟只需要动动嘴皮子就可以升职加薪,甚至走向迎娶白富美的道路。
但这样的人,毕竟是少数。大多数的我们,我们价值就是我们身上的技能。没有技能就不会有加薪。
首先我们要有一颗加薪的动力和野心。保持学习的激情,每天不断学习,不断进步。
其次,我们有了野心之后也得要有敏锐的洞察力。学习行业内最有潜力的技术和技能。举个栗子,如果你大学学的是电子与通信工程,偏硬件,软件学得少。而毕业之后所从事的工作反而是软件做的居多。因此,我们在学习本来有的东西的时候,也要根据时代和行业的变化,学习最新的技术。
这样,加薪就指日可待了。