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为什么说IT技术人才缺口还将继续扩大?

为什么说IT技术人才缺口还将继续扩大?

 
近期,智联招聘发布了《2017年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》,其中提到互联网行业已成人才需求最多的行业,下面跟小V一起来了解一下!

2017年冬季全国需求最旺盛的十个行业
 
从上图可看,互联网/电子商务行业的人才需求在2017年冬季是最多的!这与2017年前三季度的数据差不多!
2017年冬季求职期十大高薪职业
 
在薪酬方面,IT行业也有着良好的表现,一般管理类岗位平均薪酬为14250元/月,技术开发类岗位为9991元/月!
 
IT行业为什么在众多行业人才达到饱和的情况下,人才缺口却依然如此大?
 
IT行业人才缺口增大原因
 
2010年后的移动互联网时代,中国互联网进入高速发展期,2015年中国提出互联网+概念,“双创”风起,随后大数据、人工智能、网络安全,相关领域投资水涨船高,中国涌现出一批公司估值超过10亿美元的独角兽公司。
 

1.国家政策
 
习近平在他的重要讲话中提到,“促进互联网、大数据、人工智能、实体经济的深度融合”,全球科技创新进入了“中国时刻”。
 
2.技术人才仍然供不应求。
 
据调查,未来的首都冬季不会影响程序员和其他技术人才的工资和工作量,公共关系等非技术职位也会减少。在数字经济时代,人工智能时代的到来,专业和高科技的程序员仍然需要,特别是专业的高级程序员。
 
3.IT行业的人才缺口将继续扩大。
 
目前我国信息领域的教育基础相对薄弱,高端人才的培养根本无法满足市场需求。尽管新的重大教育的最新列表由教育部高校,有32所高校成为第二批成功申请“数据科学与大数据技术”本科新专业的高校,加上第一批的3所,共有35所获批,但教育相对市场需求还是有一定的滞后性。

 
 
4.结构性人才过剩和缺乏将存在。
 
未来5年,各类人才将陷入泥淖,结构性人才过剩和匮乏将会出现。在2017年,例如,电子信息、大数据成为热门专业,学生申请冲,培训机构如雨后春笋般在全国各地,随着科学技术的发展,越来越多的低水平的程序将被机器取代操作,需要低的高水平技术人才,匆忙,如果没有坚实的能力,未来也是残酷的人才市场重新洗牌。
 
5.大数据、人工智能等领域将拥有高薪人才。
 
中国的实体经济,尤其是制造业,工资增长缓慢,实体经济增长缓慢,部分行业下滑,甚至员工工资下降。产业结构调整和转型,也需要越来越多具有国际视野和跨界能力的人,如工业大数据。医疗大数据、人工智能等领域将有一批高薪人才。